構造で見る職場課題
なぜ同じ環境で現場の崩れ方に「差」が出るのか?

目次1 崩れる会社に共通する"設計のクセ"― それ、根性ではなく「構造」で決まっています ―1.1 崩れる会社に共通する「設計のクセ」1.2 3つのパターンに共通すること―そして、多くの現場が間違えること1.3 実務とし […]

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構造で見る職場課題
春バテで現場が崩れる会社と、崩れない会社の違い

目次1 それ、個人の問題ではなく“設計”の問題かもしれません1.1 「春バテ」は気のせいではない1.2 それでも「影響が出る会社」と「出ない会社」がある1.3 分岐点は「体調変動を前提にした設計」があるかどうか1.4 「 […]

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