2026年9月
その先には、誰がいるのか
2026年9月25日
仕事では、こんな場面が起こり得ます。 取引先に、その取引先のお客様へ、あることを確認してほしいと依頼したところ、担当者から「そんなことがあるはずはない」と何度も聞き返されました。連絡した社員も違和感を覚えて上司に相談しま […]
仕組み化できる人を採れば、会社は変わるのか?
2026年9月22日
「仕事のできる人を採れば、会社は変わる」 そう期待するのは、決して珍しいことではありません。人手不足が続く中で重宝されるのは、与えられた仕事をこなすだけでなく、仕事のやり方そのものを見直し、効率を上げ、周囲にもそのやり方 […]
社員の声は、聞くだけでは職場は変わらない
2026年9月16日
「もっと社員の声を聞こう」 そう考える経営者や管理職は、決して少なくありません。面談を増やし、1on1を導入し、アンケートを取るなど、声を集める仕組みは、この数年でずいぶん整ってきました。しかし、声を集めるだけで、職場は […]
名古屋豪雨で問われた、従業員の一部だけ早退(帰宅)させてもいい?休業手当と安全配慮義務
2026年9月9日
昨日、名古屋で起きたこと 2026年9月8日午後、愛知県西部、岐阜県美濃地方で線状降水帯が発生し、名古屋市内では1時間に104.5ミリという猛烈な雨を観測しました。これは2000年の東海豪雨(97.0ミリ)を上回る、観測 […]
「受け取れない構造」とは―上司と部下の関係
2026年9月4日
職場には、上司と部下という関係が置かれている場合があります。誰が最終的に判断し、誰が責任を負うのか。役割に応じた権限の違いは、仕事を進める上で必要なものです。しかし、その上下関係を「人間としての上下」にしてしまう必要はあ […]




