2026年10月

続けられない職場
効率化しているのに、なぜ現場に余裕が生まれないのか新着!!

仕事を効率よく進められるようになれば、職場に余裕が生まれる。そう考えるのは自然なことです。無駄な作業を減らし、手順を見直し、一人しかできなかった仕事をほかの人も担えるようにする取り組みは、限られた人員で仕事を回すうえで、 […]

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続けられない職場
人が辞めても会社に残るものとは?属人化を防ぐ「判断」の引き継ぎ方

人が辞めると、その人の仕事を誰かが引き継ぎます。手順書を渡せば、一応引き継いだ形にはなりそうです。けれど、引き継げているのは作業の順番だけではないでしょうか。 あの人は、メールの文面を一目見て「このお客さんは電話したほう […]

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現場が噛み合わない
親族登用で社員のモチベーションが下がる理由と、会社が考えるべきこと

─ 身内を入れる会社は、社員に何を返せるか 経営者の親族が会社に入り、重要な仕事を任される。場合によっては、将来の経営まで託される。中小企業ではよくある光景ですが、そこで働く社員には、割り切れない思いが残ることがあります […]

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