2026年6月
始業前の10分が、数百万円になることがある
2026年6月29日
助成金にも影響する、日常の労務リスク 今回は、現場で見落とされやすい労務リスクについて考えます。 助成金の多くは、申請日前日から遡って1年以内に労働関係法令違反がないことが支給要件になっています。また、未払い残業代が発覚 […]
人の育成と自動化は、なぜ同じ問題を解いているのか
2026年6月24日
前回、こう書いて終わりました。 以前取り上げた30人未満の企業と、コンビニや物流のような大量採用業態とでは、抱えている課題の性質が違う。その違いをどう扱うべきかは、稿を改めて考えたい。 その続きを、今回は考えてみます。 […]
人を補充するモデルは、本当に終わったのか
2026年6月22日
人手不足の話になると、「これからは定着だ」「育成だ」「人を大切にしなければならない」という話をよく聞きます。確かにその通りかもしれません。しかし、その前に一つ確認したいことがあります。人を補充するモデルは、本当に間違って […]
なぜ「伝えなくても伝わる」は通じなくなるのか
2026年6月19日
── 創業メンバーのように動いてくれないのは、熱量不足ではない 創業したばかりの会社には独特の空気があります。やるべきことは山ほどある。人も足りない。制度も整っていない。それでも前に進んでいく。 この型の職場では、役割は […]
家族経営の強さと採用の難しさ
2026年6月14日
人手不足が続く中で、多くの会社が採用に悩んでいます。その中でも、家族経営や地域との結びつきが強い企業は独特の難しさを抱えています。求人を出しても人が来ない。採用しても定着しない。ようやく入社した人も数年で辞めてしまう。こ […]
「何も教えてもらえなかった」という離職理由
2026年6月9日
テーマ別 募集・採用関係性の構造 退職理由というと、給与への不満や人間関係のトラブルを思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし現場の話を聞いていると、ときどき別の言葉に出会います。 「何も教えてもらえなかった。」 怒鳴 […]