続けられない職場

2026年4月28日

採用をした。制度も入れた。研修もやった。それでも現場は変わらない。そう感じている経営者は少なくありません。むしろ人が増えるほど教育の手間が増え、ベテランに負担が集中し、ミスやすれ違いが増えていく。そんな状態に陥っている会 […]

2026年4月26日

―役割と評価がかみ合っていない職場の特徴高齢社員の雇用をめぐっては、現場からこんな声がよく聞かれます。「ポストに居続けて、若手が動きにくい」「正直、扱いづらい」「経験はあるが、やり方が合わない」一方で企業側は、人手 […]

2026年4月22日

―人手不足でも回る業務設計の原則前回の記事では、体調不良や欠勤は個人の問題ではなく、外部環境と組織の設計によって現れ方が変わることをお伝えしました。では、その影響を受けにくい職場は、何が違うのでしょうか。現場を見ている […]

2026年4月17日

崩れる会社に共通する"設計のクセ"― それ、根性ではなく「構造」で決まっています ― 前回の記事では、「外部環境の変化によって『現場が崩れる会社』と『ほとんど影響が出ない会社』に分かれる理由は、組織の設計にある」という話 […]

2026年4月16日

それ、個人の問題ではなく“設計”の問題かもしれません 4月中旬から下旬にかけて、気温は安定しません。数日ごとに暖かい日と冷え込む日が入れ替わり、日によっては25℃を超える日もあれば、朝晩は10℃台前半まで下がることもあり […]