2026年5月
「人が辞める前提」で回すと、なぜ小規模企業ほどコストは逆転するのか
2026年5月2日
― 従業員30人未満の会社で起きる”取り戻せないコストの構造”を読み解く ― 社員が30人に満たない会社では、1人が抜けたときの影響が小さくありません。そのため、できるだけ低い負担で人員を確保しようとする運用が選ばれやす […]
安定しているのに、なぜ固まっていくのか
2026年5月1日
―「確認してから動く職場」が、じわじわ動けなくなるまで はじめに 前回は、契約社員が中心の職場では「何かあれば上に確認する」という文化が自然に生まれること、そしてドライに設計したはずの職場がウェットに運用されていくという […]