構造再設計

制度から見る職場設計
指示が伝わらない会社で起きていること|1on1ミーティングで認識を揃える方法新着!!

-「仕組み化」を進めているはずなのに、現場がうまく機能していない。 人はいる。採用もしている。それなのに、なぜか仕事が前に進まない。 こうした状態に心当たりがあるなら、問題は能力ではありません。認識が揃っていないことです […]

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制度から見る職場設計
仕組み化したいのに、現場が変わらない会社の共通点新着!!

採用をした。制度も入れた。研修もやった。それでも現場は変わらない。そう感じている経営者は少なくありません。むしろ人が増えるほど教育の手間が増え、ベテランに負担が集中し、ミスやすれ違いが増えていく。そんな状態に陥っている会 […]

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制度から見る職場設計
65歳超雇用で失敗する会社の共通点新着!!

―役割と評価がかみ合っていない職場の特徴 高齢社員の雇用をめぐっては、現場からこんな声がよく聞かれます。 「ポストに居続けて、若手が動きにくい」「正直、扱いづらい」「経験はあるが、やり方が合わない」 一方で企業側は、人手 […]

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